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https://online48258.pointblog.net/selecci%C3%B3n-de-personal-para-tontos-82437500
La selección de personal es mucho más que publicar un anuncio en plataformas. En Chile, fichar mal a una contratación puede salir un dineral en plata.
Por eso, cada vez más empresas acuden un consultora de selección de personal que ofrezca proceso eficiente y minimice los problemas.
¿Por qué confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a profesionales que no responden avisos tradicionales.
Procesos estructuradas para filtrar competencias.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Resultados de un buen apoyo en selección
Contrataciones más coherentes con la identidad interna.
Disminución de abandono temprano.
Áreas más cohesionados.
Reputación más atractiva.
Errores comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en feeling.
Dejar de lado evaluaciones.
Olvidar la cultura de la empresa.
Forzar la contratación por necesidad inmediata.
De qué manera elegir una consultora de selección de personal
Exige referencias.
Asegúrate que usen herramientas modernas.
Mira la especialización en tu rubro.
Exige procesos transparentes.
Un apoyo externo es una herramienta que marca la clave entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.
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https://internet60360.full-design.com/una-revisiГіn-de-competencias-laborales-79681810
Identificar las competencias laborales mas valoradas en nuestro pais es critico para anticipar los cambios que hoy asumen las empresas. La automatizacion, la competencia internacional y la nueva generacion de trabajadores estan redefiniendo que skills se valoran en el mundo laboral.
Lista de las competencias laborales mas demandadas
Adaptabilidad
Las empresas chilenos necesitan equipos capaces de ajustarse rapido a nuevas exigencias.Comunicacion efectiva
No solo expresar, sino escuchar. En equipos hibridos, esta capacidad es fundamental.Pensamiento critico
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de actuar.Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con areas de diversos perfiles.Capacidad de guiar
Incluso en equipos pequenos, se espera motivar y no solo controlar.Manejo tecnologico
Desde herramientas digitales hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.Motivos para importan tanto las competencias laborales mas demandadas?
Porque son la diferencia entre quedarse atras o destacar en tu trayectoria. En nuestro mercado, donde la competencia por profesionales es alta, cultivar estas competencias se traduce en oportunidades.
Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Programas de formacion.
Acompanamiento profesional.
Proyectos reales.
Retroalimentacion constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el ticket para asegurar tu empleabilidad.
https://page95948.blogdon.net/empresa-de-seleccion-de-personal-misterios-47947664
La correcta empresa de seleccion de personal es mucho más que publicar un posteo en portales. En el mercado chileno, fichar mal a una contratación puede salir un dineral en plata.
Por eso, cada vez más compañías opta un servicio de selección de personal que garantice proceso eficiente y baje los problemas.
Razones para confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Metodologías estructuradas para filtrar habilidades.
Velocidad en cerrar vacantes críticas.
Reducción de tiempo perdido.
Ventajas de un buen apoyo en selección
Ingresos más alineados con la realidad corporativa.
Menor rotación.
Departamentos más productivos.
Marca empleadora más sólida.
Problemas comunes en la selección de personal en Chile
Depender solo en feeling.
Ignorar pruebas técnicas.
Pasar por alto la cultura de la empresa.
Apurar la contratación por presión.
La mejor forma de elegir una empresa de seleccion de personal
Exige testimonios.
Verifica que usen métodos objetivos.
Mira la especialización en tu rubro.
Exige confidencialidad.
Un apoyo externo es una herramienta que define la diferencia entre formar equipos fuertes o pagar caro errores.
